Fundadora de Consultora Spriegel & Partners desde 1992. Catalizadora, integradora y experta de transformaciones organizacionales, equipos directivos y ecosistemas de negocios a nivel sistémico.
Human centered adaptative & agile problem solver.
“Durante más de 30 años he diseñado, coreografiado, catalizado e instrumentado journeys de cambio, transformación e innovación, co creando prácticas emergentes para entornos complejos y la integración de diferentes metodologías de liderazgo adaptativo e inclusivo, break- through thinking & execution, culture hacking y redes colaborativas de creación de valor en las corporaciones.”
Coaching
Coach de boards y equipos directivos. Diseño de experiencias inmersivas y disruptivas de aceleración de aprendizaje de capacidades colectivas, storytelling y storydoing transformacional.
Mentora de changemakers, culture hackers y co creadores de valor ampliado en workstreams de negocios para crear propósito, visiones poderosas, portfolios y ways of workings en más de 100 corporaciones y sistemas adaptativos complejos.
Curadora y facilitadora de labs, camps, innovation retreats y aceleradores de cambio y aprendizaje para la ejecución de nuevas estrategias de negocios.
México, Brasil, Argentina, Chile, Colombia y Perú.
Síntesis de carrera
Inicio de carrera en Buro Consult. Participación en fusiones, adquisiciones, privatizaciones, puestas en marcha y redefinición de diferentes operaciones de negocio para diversidad de industrias.
Aviation, Power Generation, Energy, Oil & Gas, Renewables, Biotech, Agrobusiness, Insurance, Healthcare, Servicios Financieros, Pharma, R & D, Consumo Masivo, Minería, Tecnologías de la Información y Telcos.
Diseño e implementación de journeys inmersivos de liderazgo y programas de innovación y desarrollo de nuevas capacidades organizacionales. Argentina: American Tower, Axion, Banco de Galicia, Citibank, Danone, Google, Monsanto, Novartis, OLX, Plastics, SAP.
Latam: BASF, Capital, Citibank, Corporate, Energy, General Electric Negocios Aviation, General Mills, General Motors, Google, Healthcare, JV Zurich, Santander, Kimberly Clark, Money, Natura, Red Hat, SC Johnson, Starbucks, Unilever, Zurich. USA: Becht.
Diseño, implementación y transferencia de programas de liderazgo con aceleradores de desarrollo y job crafting. General Electric, Siemens, SC Johnson, Sanofi Pasteur, Zurich, FEMSA, Nestle, Telecom.
Fortalecimiento y evolución de equipos directivos en procesos de redefinición estratégica del negocio. Zurich, SC Johnson, Johnson & Johnson, Novartis, Boehringer Ingelheim, San Miguel, Monsanto, Procter & Gamble, General Electric, Red Hat, Banco de Galicia, Galicia Seguros, General Electric (Centro de Ingeniería Avanzada, Querétaro y Research Center Crottonville, Rio de Janeiro).
Co creación y liderazgo de diversos colabs, open spaces de innovación abierta y liderazgo VUCA, liderazgo Femenino. Basf, Banco Galicia, Centro de Ingeniería Avanzada Aviation, Leadership for Customers Comunidad de más de 20 empresas, Novartis, Boehringer Ingelheim, Monsanto, entre otros.
Programa empowering ourselves. 250 participantes. Monsanto semillas y plantas.
Programa employee development. 300 participantes de 5 países. BASF.
GE LEAP. 100 Participantes. General Electric.
Talent forum Latam, Comunidad de Liderazgo. 900 participantes. Banco Galicia.
Instrumentación calibración y mapping VUCA. Leadership y framework de agilidad de equipo directivo. HSBC México.
Certificaciones
- Licenciatura en Comunicación Social, Universidad del Salvador. (1987)
- Post Specialization Semiology, Strategic Planning Human Resources, Christine Banks Berkeley Unn. Buenos Aires. (1992)
- Multiple Intelligences Howard Gardner. (1992)
- Certified Unified Strata System Elliot Jacques. (1993)
- DISC Certified. (1995)
- Certified MBTI. (1996)
- Certified Leadership Architect. Lominger. (1999)
- Certified AVA. (1999)
- Newfield Network Certified Coach ICF. (2001)
- Certified Career Anchors Schein (2003).
- Certified Profilor. Lominger. (2004)
- Biology of Knowing, Huberto Maturana Matríztico. Chile. (2005)
- Strengths Based Coaching. (2005)
- Breakthrough by Insigniam (2006)
- Certified Visual Recorder. (2010)
- Hogan Certified. (2013)
Art of Hosting World Café Training, Open Space, Global Community Member. (2015)
Certified Points of You. (2017)
Insights for Innovation, IDEO U Design Thinking Global Community, Challenge Happiness IDEO @ workplace. (2017)
Certified Open Cards Framework Open Mind. Colombia. (2018)
Certified Search Inside Yourself Institute by Google. (2018)
Certified Agile Leadership. International Credential Level 1. Scrum Alliance. (2018)
Liberating structure scrums training. (2019)
Singularity Summit. Singularity University. Chile. (2019)
Certified Scrum Master (CSM). Liqueed. (2021)
Pranic Healing Foundations y Advanced Pranic Healing Course Institute for Inner Studies. (dic 2021 y dic 2022)
Miembro Comunidad Baikal.
Nuestro equipo
Paula Tenreiro
Es coach y facilitadora especializada en procesos para directivos y equipos con amplia experiencia en la gestión de grupos y en consultoría individual para Ejecutivos. Su trabajo incluye la trazabilidad dentro de las organizaciones, el diseño de escenarios futuros, sesiones de feedback y conversaciones difíciles.
A lo largo de su carrera, comenzó en empresas como Coopers & Lybrand y Telecom Argentina, donde lideró procesos de cambio y transformación cultural, además de gestionar cambios tecnológicos y reconversiones profesionales. También dirigió procesos de cambio cultural y organizacional en HSBC, Axion Energy y Pan American Energy. Ha participado en la integración de equipos directivos y gerenciales en Argentina, Uruguay y Paraguay.
Tiene experiencia en el diseño y aplicación de assessments grupales e individuales, utilizando técnicas como Strengthsfinder, Career Anchors y dinámicas propias. Además, posee amplia trayectoria en el diagnóstico organizacional y en el mapeo de stakeholders. Paula ha facilitado programas de liderazgo, formación de equipos de alto rendimiento, estructuras organizacionales, selección por competencias, inducción y entrenamiento en habilidades gerenciales. Ha trabajado con empresas en diversos países, incluyendo México, Uruguay, Paraguay, Perú, Chile, Colombia y Argentina.
Su formación académica incluye una licenciatura en Psicología y una Tecnicatura en Recursos Humanos, ambas en la Universidad de Belgrano. Está certificada como Coach Ontológico por ICF, además de contar con certificaciones en Agile por Scrum Alliance y en constelaciones organizacionales por Talent Managers de México y España.
También es facilitadora en metodologías como Art of Hosting (World Café, Open Space, Círculos), y cuenta con certificaciones internacionales en facilitación gráfica, Points of You, liberating structures y coaching sistémico. Entre sus capacitaciones destacan programas en Berlín (Presencing Foundation Program – Theory U), Boston (Trauma-Informed Consulting & Coaching) y en Alemania (Inner Science Academy en Trauma Individual y Colectivo). Actualmente trabaja también haciendo procesos individuales con Ejecutivos en USA y Europa.
Su trabajo integra enfoques de facilitación, transformación cultural y desarrollo de liderazgo, con una mirada profunda en los procesos de trauma individual, organizacional y colectivo, brindando a las organizaciones herramientas para afrontar cambios complejos desde una perspectiva sistémica y consciente.
Alejandra Aglione
Es una destacada especialista en liderazgo de procesos de transformación y gestión de recursos humanos, además de ser curadora de contenidos y frameworks. Su sólida formación académica incluye una carrera en Ciencias de la Educación, con una especialización en Change Management. Además es Traductora Pública de Inglés.
Con más de 30 años de experiencia, Alejandra ha diseñado e implementado numerosos procesos de transformación en diversas organizaciones. Su trabajo se ha centrado en asesorar a empresas para potenciar su cultura organizacional y fomentar la innovación, integrando conocimientos que promueven la excelencia operativa y humana.
A lo largo de su carrera, ha compartido sus conocimientos como docente y ha trabajado en proyectos estratégicos en partnership con Duke University, con Robert Shaffer Consulting NY y con otras Escuelas de Negocio de renombre, donde ha influido significativamente en el diseño y la implementación de procesos de transformación. Alejandra es reconocida por su enfoque innovador en la construcción de espacios colaborativos y el desarrollo de capacidades de liderazgo, habilidades clave para enfrentar los desafíos actuales en el mundo de los negocios.
Ha participado en diversos proyectos que abarcan liderazgo, gestión de transformaciones, innovación, futuro del trabajo y diseño de futuros en múltiples industrias. Su talento la ha llevado a colaborar con empresas de la talla de Monsanto, Unilever, BASF, Galicia y GE, aportando al desarrollo de estrategias de transformación que impactan positivamente en sus operaciones y en la creación de valor sostenible.
Este profundo compromiso con el liderazgo y la innovación pone a Alejandra en una posición destacada como consultora y líder de pensamiento en el ámbito de recursos humanos y transformación organizacional.
Mercedes Laviano
Engagement Manager en Spriegel & Consultores desde Marzo 2024.
Facilitadora estratégica en la experiencia del cliente, especializada en guiar y optimizar procesos para asegurar relaciones fluidas y efectivas. Apasionada por brindar soluciones personalizadas, fortalecer vínculos con clientes y garantizar una experiencia que supere expectativas en cada interacción.
Trabajé durante más de 20 años en empresas multinacionales como: ACCENTURE, BDO Argentina, SIEMENS, Ledesma, Cohen Sociedad de Bolsa.
Durante ese período fui Executive Assistant de CEO'S y Directores dando soporte a equipos y los lidere de forma profesional y efectiva superando los objetivos pautados.
En los últimos años me especialice tomando diversas formaciones en herramientas digitales: tales como Gestores de Proyectos y Herramientas ágiles, gestión del tiempo, de planificación, de recursos y gestión del tiempo.
Idioma: Inglés
Pamela Mateos Martinez
Especialista en Gestión Administrativa y Financiera en Spriegel & Partners desde 2022.
Facilitadora estratégica en la optimización de procesos administrativos y financieros, con experiencia en la relación con clientes, proveedores y cumplimiento fiscal. Experta en la integración de soluciones eficientes para garantizar el flujo financiero y la correcta gestión de cobranzas.
Skills and experience
Administración y Control: Confección de planillas de seguimiento y control de compras, pagos a proveedores, mercaderías en proceso y stock de productos. Registro de ventas y cobranzas. Manejo de Software o herramientas administrativas y financieras (Excel avanzado, ERPs, etc.).
Liderazgo y Supervisión: Creación, coordinación y control de tareas en áreas de atención al cliente, incluyendo subáreas de asesoramiento, reclamos y gestión de calidad. Coordinación y seguimiento de desarrollos de sistemas, diseño y marketing. Gestión y manejo de presupuestos. Gestión de equipos, liderazgo, resolución de problemas y comunicación efectiva
Gestión de eventos y catering: Planeación y ejecución de eventos, incluyendo la creación de equipos de trabajo eventuales, logística y montaje. Análisis de proveedores, compras, control de stock, costos y pagos. Cotización, negociación y concreción de proyectos.
Desarrollo de Programas para Emprendedores: Creación y diseño de programas prácticos para emprendedores, enfocados en transmitir conocimientos sobre impuestos, gestión administrativa y pricing.
Formación
Guía, Técnica y licenciada en Turismo.
Gestión de marketing online y redes sociales
Idiomas: Inglés avanzado y portugués medio
Lucia Carreras
Facilitadora Estratégica en Spriegel & Consultores desde 2011.
Con gran trayectoria y experiencia en coaching de equipos directivos, haciendo foco en acompañamientos y diseños para equipos.
Trayectoria
. 10 años de experiencia en multinacionales (Cosméticos Avon, Monsanto) habiendo pasado por las áreas Core de la Organización.
. Creé mi propia Consultora haciendo Foco en asesoramiento de Pymes a nivel Integral y acompañando a los líderes y equipos de empresas en cambios organizacionales.
. Participé en programa de coaching grupales e individuales Danone, Femsa, L'Oreal, Monsanto, Galicia.
. Facilitadora de Cambio y desarrollo de nuevas habilidades: Hospital Austral, Danone, Newsan, Femsa
. Diseño y acompañamiento de cambio cultural y profesionalización de Pymes: Viyilant, Kinderland, Outfeed, Wentzel, Editorial Bigsur.
. Procesos de búsquedas y Assessment
. Diseño e Implementación de formaciones para equipos, proyectos de Liderazgo, Word Café, talleres de Feedback, Breakthrough
. Instrumentación, calibración y mapping de habilidades y potencial de equipos:Monsanto, Pae, Loreal, Juana Bonita.
Formación Profesional
Licenciada en Relaciones Laborales - Universidad de Buenos Aires
Posgrado de Coaching & PNL - Universidad Austral
Cursos y especializaciones:
Programa de Finanzas para no financieros - IAE
Programas de Liderazgo - Monsanto
Liderazgo Situacional - Blanchard
Crucial Conversation - Vital Smart
Miranda Garcia
Curadora de contenido y armado de materiales para el skillbuilding.
Trayectoria
Productora de experiencias para Microsoft, GE Vernova, GE Aerospace Mexico. Curadora de contenido. Armado de papers en español e inglés para el skillbuilding vinculados con Curiosidad, Liminalidad, Liderazgo Femenino y diferencias generacionales en el ámbito corporativo. Estructuración de report outs e insights de data en sesiones de equipos directivos y sesiones de procesos de cambio. Procesamiento de Mapas Strengthsfinder de Equipos directivos de 9 países.
Formación
Licenciada en Sociología en la Universidad de Buenos Aires
Proyectos de Investigación y publicación de papers académicos
Idioma: Inglés avanzado
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