Trabajando en los espacios intermedios
Operamos en intersecciones, bordes, adyacencias y espacios intermedios donde la mayoría no mira y donde la verdadera transformación valiosa se origina. Nuestra aproximación no se centra en optimizar lo evidente, sino en revelar lo invisible porque leemos las señales y los patrones que emergen. Cada organización, cada equipo significa un espacio en blanco y un canvas de oportunidades que nos apasiona descubrir para darle sentido, significado asegurando nuestra entrega de valor superlativo con impacto en negocio, cultura, personas y clientes. Nuestras contribuciones generan retorno de la inversión comprobado y sustentable en el tiempo.
Cuatro Principios Fundamentales
Las 6 Dimensiones del Ecosistema
COMUNIDAD
Un espacio de inteligencia adaptativa colectiva
Territorio donde las jerarquías se disuelven y desplegamos verdadera cocreación. Somos pioneros, propiciando el paradigma de abundancia en la generación de redarquías, networks y nodos en ecosistemas de negocios. Líderes se conectan más allá de sus roles formales, compartiendo descubrimientos, vulnerabilidades, nuevas herramientas y aprendizajes en un "tercer espacio" donde cultivamos conexiones improbables y serendipitosas que hackean lo insólito. Creamos nuevas realidades en diálogos generativos porque el lenguaje genera mundos y posibilidades.
CONSULTORA
Metodologías para la interconexión
Nuestro enfoque consultivo trasciende el pensamiento lineal. Desarrollamos mindsets y metodologías que revelan relaciones ocultas en organizaciones, sistemas y metasistemas, identificando redes de interdependencias y rediseñando flujos de conocimiento y significados compartidos que generan valor contributivo, propósito e impacto para resolver los desafíos adaptativos complejos de nuestro tiempo.
CURADURÍA
Experiencias catalizadoras de conexión, integrando las dimensiones cognitivas, emocionales, corporales y de propósito. Nuevos abordajes que atraviesan el cuerpo y emocionan.
Executive coaching y masterclasses exclusivas que cultivan líderes capaces de crear puentes entre mundos aparentemente inconexos, desarrollando esta capacidad a nivel individual y colectivo. Coaching expandido a equipos para exponenciar liderazgos adaptativos y visionarios.
COMUNICACIÓN
El poder de la palabra como puente
Desarrollamos arquitecturas lingüísticas que conectan lo desconectado, estableciendo lenguajes comunes y protocolos de traducción entre diferentes "dialectos" corporativos.
CULTURA
Territorios organizacionales sin fronteras
Diseñamos ecosistemas culturales donde la colaboración surge orgánicamente, estableciendo un sustrato común donde diferentes funciones pueden encontrarse, comunicarse y co-crear.
CONOCIMIENTO
Cartografía de territorios inexplorados
Plataforma viva de contenidos que mapean los espacios intermedios de las organizaciones, diseñada para revelar conexiones invisibles y oportunidades en los intersticios organizacionales.
Nuestros Compromisos
Para cuando necesitas:
Una transformación sistémica sostenible que trascienda silos y potencie el poder de creación en tu organización. Co-construimos organizaciones y líderes ambidiestros, orquestando presente y estrategia.
Compromiso
Integral
Proyectos holísticos de largo plazo que incluyen diagnóstico de fortalezas, puntos ciegos, mapeo de interdependencias y oportunidades, labs estratégicos, nuevas capacidades y diseño de futuros con nuevos flujos de conocimiento. Hacemos que suceda porque vamos más allá de crear readiness.
Activar conexiones críticas entre áreas clave que generan valor y colaboración estratégica sin generar "consultor-dependencia" porque creemos en el auténtico empoderamiento.
Compromiso
Intensivo
Experiencias inmersivas significativas por su profundo impacto y retorno de la inversión. Labs estratégicos que revelan interdependencias ocultas para equipos ejecutivos y los invitan a salir de sus pilotos automáticos en un journey único y poderoso.
Un enfoque específico en un punto ciego organizacional que potencia fortalezas, posibilidades y nuevas realidades co-creadas.
Compromiso
Esencial
Propuesta de valor concentrada en entregables específicos: reportes, diagnósticos de estrategias y ejecución de planes para tendencias, equipos, nuevas capacidades, labs, desarrollo de liderazgo, colaboración estratégica, transformaciones, cultura, influencia estratégica e innovación con tecnologías sociales del estado del arte.
Inspiración disruptiva para la evolución organizacional y su ADN adaptativo. Creemos en el juego infinito.
Compromiso
de Perspectivas
Oradores expertos que desafían a pensar diferente sobre diseño de futuros, megatrends, estrategia, paradojas actuales y emergentes propias de las intersecciones organizacionales, espacios intermedios y drivers externos que configuran nuevas realidades para anticiparnos, prototipando prospectivas mientras creamos conocimiento juntos.
OBSERVATORIO
Cartografiando los espacios intermedios y los que están más allá de los límites de nuestra percepción
Mapeamos sistemáticamente los territorios inexplorados entre disciplinas y equipos, revelando patrones emergentes, metarrupciones y megatendencias, discontinuidades, oportunidades en intersecciones y adyacencias. Creemos en el principio "Vuja De" de ver lo cotidiano con nuevos ojos que hackean la forma tradicional de ser y hacer.
Visualizaciones Sistémicas: Mapas de conexiones ocultas entre tendencias aparentemente dispares, dilemas y paradojas controversiales y contraintuitivas.
Entrevistas a Integradores: Conversaciones con líderes que operan en los espacios entre disciplinas.
Casos de Estudio Transversales: Narrativas de organizaciones que han logrado ventajas competitivas trabajando en sus puntos ciegos, gestionando complejidad y destrucción creativa.
Glosario Conceptual: Marcos propietarios para navegar territorios inexplorados que conducen a nuevos saberes, experiencias, mindsets y prácticas.
EXPERIENCIAS
Diseñamos cada espacio con un journey único: un prototipo de lo que es posible cuando personas, ideas y perspectivas diversas se encuentran en un espacio cuidadosamente curado y humanocéntrico. No son simples conferencias, sino laboratorios vivos de conexiones inesperadas y catalíticas que multiplican nuevas distinciones que logran resultados medibles más allá de la performance predecible y el "business as usual". Creamos valor contributivo, transformando e innovando con nuevas capacidades que nos habilitan para el "Juego Infinito" para seguir siendo relevantes, generando valor actual y futuro en contextos de adaptación estratégica constante.
Operando en 8 países:
Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Mexico, Perú, Uruguay.
Juliana Marra
Head of Investments Compliance - Zürich Insurance Group
"Spriegel & Partners es una consultora con un enfoque disruptivo y de alto impacto. Se destacan especialmente por su trabajo extraordinario apoyando a equipos directivos en la implementación de programas de liderazgo. Su enfoque integral y personalizado permite a las organizaciones alcanzar sus objetivos estratégicos de manera efectiva.
Tuve el privilegio de trabajar con ellos en muchísimas oportunidades a lo largo de casi diez años, desde programas de desarrollo hasta proyectos de cambio cultural basados en la estrategia y en el futuro del negocio. Su soporte y acompañamiento fueron fundamentales para el éxito de nuestros proyectos.
La experiencia, el compromiso, sus especialidades, el no ser tradicionales y el profesionalismo de Spriegel & Partners son invaluables para cualquier empresa que busque mejorar su liderazgo y cultura organizacional.
Quisiera destacar especialmente a Alejandra, quien posee una mente excepcional, con una capacidad única para ver más allá, comprender las causas raíz y desafiar el status quo. Su perspectiva, apreciativa y crítica a la vez, permite obtener los mejores resultados. Alejandra siempre está un paso adelante y es capaz de relacionar e integrar conceptos, ideas y situaciones de una manera atípica y única. Cabe destacar su habilidad para manejar a la audiencia, así como la energía e influencia que proyecta. Alejandra brilla con luz propia en el escenario."
Erica Reynoso
People Director | Chief People Officer en Naranja X
"En mi experiencia trabajando con Spriegel Consultores, considero destacable la personalización, la disposición a escuchar nuestras necesidades, el compromiso con el outcome más allá del delivery de actividades, el abordaje profundo en las instancias previas para garantizar un mejor resultado, el enfoque de punta a punta y el seniority, que garantiza un diseño de excelencia, pero fundamentalmente el nivel de las acciones en vivo.
El valor contributivo que he percibido de las intervenciones de la consultora en los diferentes proyectos e iniciativas fue el gran aporte al desarrollo de líderes, la ampliación de perspectiva en procesos de coaching ejecutivo y el desarrollo de sinergia en equipos directivos (clave para el logro de los resultados organizacionales).
Las razones por las cuales los he convocado para que nos acompañaran en nuestros procesos de equipo fueron los aprendizajes, la transformación y el coaching, destacando su profesionalismo, seniority, innovación, las nuevas tendencias que nos acercaron y la plasticidad para adaptar las estrategias a nuestras necesidades.
Por último, ¡gracias Ale y equipo por su acompañamiento constante, en cada etapa de mi desarrollo y del desarrollo de NaranjaX! ¡Son un equipo con nosotros!"
Melina Cao
Head of HR Beauty & Wellbeing LATAM & One Unilever LATAM countries
"Trabajar con Spriegel & Partners siempre ha sido una experiencia enriquecedora y transformadora. Desde el primer contacto con Ale, hace ya más de 10 años, demostraron una escucha activa excepcional y un abordaje único, entendiendo profundamente nuestras necesidades como clientes y las de nuestro negocio. Su capacidad para co-crear soluciones a medida y su flexibilidad para adaptarse a nuestras demandas específicas han sido fundamentales para el éxito de nuestras iniciativas.
Un ejemplo destacado de su valor contributivo es el conjunto de proyectos de liderazgo que co-creamos e implementamos juntos. Estos proyectos abordaron diversas temáticas, desde el autoconocimiento y el desarrollo de herramientas de liderazgo, hasta sesiones de coaching y unconferences con temáticas nunca antes abordadas para este público. En cada uno de estos proyectos, Spriegel & Partners no solo aportó su vasta experiencia en las últimas tendencias de liderazgo y coaching del mercado, sino que también nos ayudaron a implementar estrategias innovadoras que han tenido un impacto significativo en nuestra organización, fomentando siempre una mirada hacia afuera que nos enriquece. Cuentan con múltiples herramientas que les permiten lograr un enfoque ágil y audaz, y poseen una habilidad única para captar la atención de todos los públicos involucrados, creando espacios de valor que fueron clave para el éxito de estos proyectos.
Siempre recurrimos a Ale y su equipo para procesos de equipo, aprendizaje, transformación y coaching. Su capacidad para mantenerse a la vanguardia de las tendencias del mercado, su mirada integral, la agilidad en la ejecución de proyectos y su habilidad para generar un impacto duradero en nuestra organización son solo algunas de las características que los destacan. Además, su compromiso con la excelencia y su enfoque centrado en el cliente nos brindan la confianza de que siempre obtendremos resultados excepcionales.
En resumen, Spriegel & Partners es un socio invaluable que ha demostrado consistentemente su capacidad para transformar nuestras ideas en realidades tangibles. Su dedicación, expertise, calidad y enfoque colaborativo los convierten en una opción insuperable para cualquier organización que se desafíe y busque cuestionar sus procesos y alcanzar nuevos niveles de éxito."
Daniel Cors
PROCESOS DE COACHING - CEO UNILEVER - Chile - Colombia
"GRACIAS, Ale. Siempre. Empiezo por ahí.
Mi experiencia de coaching con Ale fue transformadora. Para todos aquellos que estén buscando mejorar o evolucionar —en cualquier etapa de sus carreras— proponerse mirarse a uno mismo como líder y como persona, para luego poder actuar y ser mejor con otros, es un proceso profundo y real. Haberla tenido a Ale, sin dudas, fue fundamental para lograrlo. Desde la primera sesión conectamos de manera genuina, creando un espacio de confianza y comprensión en el que me sentí libre para expresarme. Punto clave para un proceso de coaching. Ella tiene esa habilidad e intuición “extraterrestre” para saber qué teclas debe pulsar, con la cadencia precisa. Su capacidad para identificar los aspectos más relevantes de mi personalidad fue asombrosa. Con una sensibilidad única, Ale descubrió mis fortalezas y áreas de mejora, guiándome en un proceso de autoconocimiento y crecimiento como nunca antes había vivido.
Ale tiene un enfoque personalizado que valoro profundamente. Escucha atentamente y adapta cada sesión a mis necesidades y objetivos específicos. Sus preguntas poderosas me llevaron a reflexionar sobre mi estilo de liderazgo y cómo podía mejorarlo para ser más auténtico y efectivo. Gracias a sus enseñanzas, aprendí a confiar y validar mucho más mi poder de intuición, a comunicarme con claridad y a tomar decisiones más conscientes y asertivas. Durante nuestras sesiones, Ale me dio herramientas prácticas y estrategias aplicables que pude incorporar de inmediato en mi vida profesional. Su enfoque integrador —que combina psicología, liderazgo y desarrollo personal— fue justo lo que necesitaba para avanzar en mi carrera. Cada sesión me acercaba más a un estilo de liderazgo basado en la autenticidad, la confianza y el respeto mutuo. Recomendaría a Ale Spriegel a cualquier persona que desee mejorar su desempeño profesional y crecer como individuo. Su enfoque cercano y cálido, junto con su profunda comprensión de la psicología y el liderazgo, la convierten en una coach excepcional.
Gracias a Ale, descubrí una nueva forma de liderar: más auténtica, efectiva y gratificante. No podría estar más agradecido por esta experiencia y por el impacto positivo que ha tenido en mi vida.
Ale, gracias por ser una guía excepcional y por ayudarme a descubrir al líder que siempre quise ser."
